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3月06日
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申请过美国工签H1B的朋友们都知道,美国工作签证H1B是通过雇主提交申请的非移民签证,对雇主支持的依赖性很高。但这是不是就意味着,在H1B转变为其他身份之前不可以更换雇主呢?今天美国签证找大鹤就来谈一谈,工签H1B持有人炒美国雇主的那些事儿。
如果您正在一个不合适的岗位“备受折磨”,或者遇到了更合适的岗位想要争取更好的发展,换雇主就成为不得不面对的问题。对于公民或其他美国绿卡身份、拥有美国工卡的人而言,更换雇主是轻松简单的,但对于H1B持有人来说可就没那么容易啦。
一、持有H1B情况
若您已经持有H1B,在换雇主时,流程同新申请H1B是一样的,只是不需要再抽签了。新雇主需要向劳工局提交Labor Certification Application,申请雇佣外籍人员,获批后继续向移民局重新提交I-129表格为您提交H1B申请(H-1b transfer),相应的您需要提供之前的佐证材料以证明您符合该申请岗位的要求,移民官会对您的能力及与新岗位、新雇主的适配与否重新进行审定,这意味着,新雇主的H1B申请不一定会获批。
若您在新申请取得获批通知前就已经从原雇主处离职,新申请若未获批将对您的合法身份造成影响,会被移民局判定为“out of status”。建议您,在新申请确认获批前,暂时不要离开原雇主及原岗位。新雇主提交新的H1B申请不需要经过原雇主的同意,但若原雇主与您签署了竞业条款等,美国签证找大鹤建议你遵守相关的协议约定。
二、未持有H1B情况
若您尚未持有H1B,即您的首次申请仍在pending阶段,建议您先不要更换雇主,否则会被认定原申请的撤销,会对您的合法留美身份造成影响。这里要提示大家,更换雇主申请(h1b transfer)仅适用于已经持有有效H1B的受益人。
H1B换雇主是一件很耗时、耗费、也损耗精力的事情,同时存在着失败的风险。对于在美国工作的外籍人士而言,一个稳定的合法的留美工作身份是非常宝贵的,尤其是在获得H1B需要抽签的前提之下。建议您慎重操作,并雇佣经验丰富的大鹤成为你的谋士。
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