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2月06日
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如何申请免抽签的美国工作签证?美国工签H-1B签证是美国为雇佣外籍专业人才提供的一种临时工作签证,该签证适用于在特定领域(如科学、技术、工程和数学)拥有学士及以上学位的外国专业人士。与受名额限制的Cap-Subject H-1B相对,Cap-Exempt H-1B不需要参加H1B抽签、也无申请名额限制,雇主可在任意时间申请,交付2,500美金的加急费用,即可在15天内拿到审理结果。
问题、大鹤您好!什么是免抽签H-1B(美国工作签证)?
美国签证找大鹤解答:免抽签H-1B签证又称H-1B Cap-Exempt,是一种特殊类型的H-1B签证。在申请H-1B签证时,某些特殊类别的雇主可以不受名额限制,招聘外籍专业人才。这意味着,如果雇主符合豁免要求,即使名额已满,他们仍然可以招聘H-1B签证持有者。常规的Cap-Subject H-1B签证每年为具有所需技能和资格的外国工人提供 65,000份申请,USCIS 向持有硕士及以上学位的个人额外分配了20,000份申请。
相比于常规的H-1B签证,免抽签类H-1B签证具有以下几点优势:
1、无配额限制:不受每年H-1B签证配额限制,无需担心名额问题
2、无需抽签:申请免抽签类H-1B签证的过程中,无需参加每年的H-1B抽签环节
3、申请时间灵活:常规H-1B签证有固定的申请时间窗口,而免抽签类H-1B签证则没有此类限制,申请人可以在任何时间提交申请
4、审理速度较快:申请人数相对较少,因此审理速度通常比常规H-1B签证快
5、转换便利:如果已经获得了免抽签类H-1B签证的申请人想要转换到其他雇主,只要新雇主也满足免抽签类H-1B签证的要求,便可以较为便捷地进行转换
大鹤提醒你需要注意的是,免抽签类H-1B签证的申请对象和条件相对较为严格。主要针对美国高等教育机构、非营利研究组织或政府研究机构的雇员。因此,想要申请免抽签类H-1B签证的人需要确保自己满足相应的条件。
免抽签H-1B豁免资格:属于以下三个豁免类别之一的美国雇主可获得豁免类别,包括美国高等教育机构、非营利研究组织或政府研究机构。
一、高等教育机构要求
高等教育机构要获得资格,必须符合美国公民及移民服务局规定的标准。根据《高等教育法》条例,高等教育机构必须:
1、是公共或非营利机构
2、为学生提供接受中等教育的机会
3、获得适当机构的许可以提供中学以外的教育
4、提供授予学士学位或至少两年的学位教育课程
与高校关联的组织,如教育机构、研究中心或实验室,必须满足以下条件:
1、该组织与美国高校有正式的关联关系
2、该组织的主要任务是教育或研究
3、雇佣的外籍人才将在其专业领域内开展研究或教学工作
二、非营利研究组织
USCIS 将非营利研究组织定义为“主要从事基础或应用研究”的组织。最常见的非营利机构是附属于医学实验室、研究单位和医院的学院和大学。非营利组织要求必须满足以下条件才能申请H-1B签证豁免名额:
1、必须是一个非营利机构;
2、与美国高校有正式的关联关系,例如共享资源、研究项目或联合实施的课程等;
3、雇佣的外籍人才必须在其专业领域内具有高度的技能和知识。
三、政府研究组织要求
1、该组织由美国政府资助;
2、该组织的主要任务是为政府开展研究;
3、雇佣的外籍人才将在其专业领域内为政府开展研究工作。
四、美国工签H-1B签证如何转移?
美国工作签证H-1B签证转移是指,具有H-1B签证身份的个人转移到不同的雇主。根据H-1B可携带性规则,H-1B签证持有人可以在USCIS收到新雇主的H-1B转移申请之日更换雇主并开始为新雇主工作。但必须在H-1B持有人的签证到期之前提交这份新申请。
根据美国劳工部 (DOL) 的说法,可转移性条款旨在保护已经在美国的H-1B非移民的合法身份。便携性允许受雇的H-1B工人在新雇主处工作,前提是:
H-1B签证转移前提
1、新雇主已为非移民工人提交一份I-129/I-129W申请表格,以便在该工人的授权居留期限到期之前雇用该H-1B工人;
2、和新雇主连同其请愿书一起提交了一份未过期的、经批准的劳动条件申请 (LCA),涵盖与该人被雇用执行的相同工作;
3、新雇主可能已经持有适用的LCA,或者可能已经寻求并收到新的LCA以提交请愿书。
作为美国工签H-1B签证持有人,转换雇主时不必获得前雇主的许可,但必须遵守竞业禁止法或与雇主签订的任何其他合同协议。对于更换雇主的H-1B签证持有人,新雇主必须向美国移民局提交H-1B签证转移申请。H-1B转移通常需要四到八个月才能将申请提交给美国移民局。
如果已经受雇于免抽签的雇主,并想转到另一份同样是H-1B抽签豁免的工作,那么可以随时提交H-1B转移,并在H-1B转移申请批准后入职新工作。但如果原来的雇主是抽签豁免的,而新雇主不是,那么新雇主将根据职位要求将员工纳入抽签。
H-1B签证转移要求
1、在提交H-1B转移申请上指定的日期起30天内开始新工作;
2、或在新雇主收到USCIS收据的当天开始工作;
3、如果在工作中出现空档(在转移前停止前雇主的工作),建议进行加急处理;
4、必须提供工资单作为就业证明或休假信件。
如果您的H-1B签证未能成功获批,不妨尝试免抽签类H-1B申请,不受名额限制,申请人数少,审理周期短,获批率更高。
我是大鹤,读音dahe,从2005年起,致力于研究美国签证全方位策划、入境风险规避;精通申请美签的规范流程,B1签证,B2签证,F1签证,DS160填写奥秘,润色加分DS160表,申请美国签证面谈加分策划,美国工卡,绿卡,商婚,H1B工签,K1签证,J1签证,L1签证,政庇,U类签,EB1A,NIW,EB1C,EB3,EB5,美签拒签原因查询,美国工作安排,美国公民婚姻资源对接,雇主担保移民,赴美生子全程协助,各类美国签证以及出境入境的方案策略(避免遭遇遣返),全球接单!
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