美国签证,214B拒签,美签被拒签了怎么办?

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不需要抽签的工签H-1B是美国非盈利组织

如何申请免抽签的美国工作签证?美国工签H-1B签证是美国为雇佣外籍专业人才提供的一种临时工作签证,该签证适用于在特定领域(如科学、技术、工程和数学)拥有学士及以上学位的外国专业人士。与受名额限制的Cap-Subject H-1B相对,Cap-Exempt H-1B不需要参加H1B抽签、也无申请名额限制,雇主可在任意时间申请,交付2,500美金的加急费用,即可在15天内拿到审理结果。

问题、大鹤您好!什么是免抽签H-1B(美国工作签证)?

美国签证找大鹤解答:免抽签H-1B签证又称H-1B Cap-Exempt,是一种特殊类型的H-1B签证。在申请H-1B签证时,某些特殊类别的雇主可以不受名额限制,招聘外籍专业人才。这意味着,如果雇主符合豁免要求,即使名额已满,他们仍然可以招聘H-1B签证持有者。常规的Cap-Subject H-1B签证每年为具有所需技能和资格的外国工人提供 65,000份申请,USCIS 向持有硕士及以上学位的个人额外分配了20,000份申请。

相比于常规的H-1B签证,免抽签类H-1B签证具有以下几点优势:

1、无配额限制:不受每年H-1B签证配额限制,无需担心名额问题

2、无需抽签:申请免抽签类H-1B签证的过程中,无需参加每年的H-1B抽签环节

3、申请时间灵活:常规H-1B签证有固定的申请时间窗口,而免抽签类H-1B签证则没有此类限制,申请人可以在任何时间提交申请

4、审理速度较快:申请人数相对较少,因此审理速度通常比常规H-1B签证快

5、转换便利:如果已经获得了免抽签类H-1B签证的申请人想要转换到其他雇主,只要新雇主也满足免抽签类H-1B签证的要求,便可以较为便捷地进行转换

大鹤提醒你需要注意的是,免抽签类H-1B签证的申请对象和条件相对较为严格。主要针对美国高等教育机构、非营利研究组织或政府研究机构的雇员。因此,想要申请免抽签类H-1B签证的人需要确保自己满足相应的条件。

免抽签H-1B豁免资格:属于以下三个豁免类别之一的美国雇主可获得豁免类别,包括美国高等教育机构、非营利研究组织或政府研究机构。

一、高等教育机构要求

高等教育机构要获得资格,必须符合美国公民及移民服务局规定的标准。根据《高等教育法》条例,高等教育机构必须:

1、是公共或非营利机构

2、为学生提供接受中等教育的机会

3、获得适当机构的许可以提供中学以外的教育

4、提供授予学士学位或至少两年的学位教育课程

与高校关联的组织,如教育机构、研究中心或实验室,必须满足以下条件:

1、该组织与美国高校有正式的关联关系

2、该组织的主要任务是教育或研究

3、雇佣的外籍人才将在其专业领域内开展研究或教学工作

二、非营利研究组织

USCIS 将非营利研究组织定义为“主要从事基础或应用研究”的组织。最常见的非营利机构是附属于医学实验室、研究单位和医院的学院和大学。非营利组织要求必须满足以下条件才能申请H-1B签证豁免名额:

1、必须是一个非营利机构;

2、与美国高校有正式的关联关系,例如共享资源、研究项目或联合实施的课程等;

3、雇佣的外籍人才必须在其专业领域内具有高度的技能和知识。

三、政府研究组织要求

1、该组织由美国政府资助;

2、该组织的主要任务是为政府开展研究;

3、雇佣的外籍人才将在其专业领域内为政府开展研究工作。

四、美国工签H-1B签证如何转移?

美国工作签证H-1B签证转移是指,具有H-1B签证身份的个人转移到不同的雇主。根据H-1B可携带性规则,H-1B签证持有人可以在USCIS收到新雇主的H-1B转移申请之日更换雇主并开始为新雇主工作。但必须在H-1B持有人的签证到期之前提交这份新申请。

根据美国劳工部 (DOL) 的说法,可转移性条款旨在保护已经在美国的H-1B非移民的合法身份。便携性允许受雇的H-1B工人在新雇主处工作,前提是:

H-1B签证转移前提

1、新雇主已为非移民工人提交一份I-129/I-129W申请表格,以便在该工人的授权居留期限到期之前雇用该H-1B工人;

2、和新雇主连同其请愿书一起提交了一份未过期的、经批准的劳动条件申请 (LCA),涵盖与该人被雇用执行的相同工作;

3、新雇主可能已经持有适用的LCA,或者可能已经寻求并收到新的LCA以提交请愿书。

作为美国工签H-1B签证持有人,转换雇主时不必获得前雇主的许可,但必须遵守竞业禁止法或与雇主签订的任何其他合同协议。对于更换雇主的H-1B签证持有人,新雇主必须向美国移民局提交H-1B签证转移申请。H-1B转移通常需要四到八个月才能将申请提交给美国移民局。

如果已经受雇于免抽签的雇主,并想转到另一份同样是H-1B抽签豁免的工作,那么可以随时提交H-1B转移,并在H-1B转移申请批准后入职新工作。但如果原来的雇主是抽签豁免的,而新雇主不是,那么新雇主将根据职位要求将员工纳入抽签。

H-1B签证转移要求

1、在提交H-1B转移申请上指定的日期起30天内开始新工作;

2、或在新雇主收到USCIS收据的当天开始工作;

3、如果在工作中出现空档(在转移前停止前雇主的工作),建议进行加急处理;

4、必须提供工资单作为就业证明或休假信件。

如果您的H-1B签证未能成功获批,不妨尝试免抽签类H-1B申请,不受名额限制,申请人数少,审理周期短,获批率更高。

2018/2/6 | Tags:工签 | 美国工签 | 微信号:usadahe

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