美国工签H1B抽签没中怎么办?

美国H1B抽签没中，怎么合法的停留在美国呢？如何美国H1B签证抽签未中，用什么身份可以留在美国？今天大鹤总结了史上最全的转换身份方案：

（1）大鹤总结的第一个方案：O-1 Visa – Extraordinary Ability Aliens，O-1签证：有杰出能力的外籍人士

通常申请O-1签证的人群都是在科技、艺术、教育、商业或运动等领域有非凡能力的个人，或在电影电视行业取得非凡成就，创下新记录的人，且这些成就也获得了国际国内的认可。由于O-1签证申请没有具体名额的限定，所以不存在抽签。申请可以随时由您的雇主协助提交，与H-1B签证不同的是，O-1签证一旦获批，申请人不必再等到10月1日，而是自批准之日起就可以开始工作。

（2）大鹤总结的第二个方案：H-4 EAD，H-4工作许可

美国工作签证H-1B签证的配偶可以申请H4签证，如果H4的配偶已经获批I-140申请表，则该H4签证持有人可以申请工卡（EAD）,从而获得工作许可。

（3）大鹤总结的第三个方案：L-1A Visa – Intracompany Transferee Executive or Manager

美国L-1A签证：公司内部调任主管、经理

L-1A签证申请适合人群为（在入境美国前）近三年里至少连续一年在海外公司担任主管、经理或同等级职务，此类海外公司可以是美国公司的母公司、子公司、分公司或办事处。这里要特别注意的是，受雇于已成立的美国关联公司的雇员可以申请L-1A签证，即将在美国创建新的关联公司的雇员也可以申请L-1A签证。这类签证对有远见的企业家、跨国公司雇员和满足在海外家族企业担任管理职务的工作年限的员工是很有用的。同时要注意的是美国公司与海外公司的业务可以有所不同，唯一的要求是美国公司与海外公司必须存在特定方式上的关联。

（4）大鹤总结的第四个方案：L-1B Visa – Specialized or Advanced Knowledge Individual

L-1B签证：具备专业或先进知识的专业人才

此类签证申请适合人群为（在入境美国前）近三年里至少连续一年在海外公司从事具有“专业知识”或“先进知识”的工作，海外公司是美国公司的母公司、子公司、分公司或办事处。由于申请没有具体名额的限定，所以不存在抽签。

（5）大鹤总结的第五个方案：F-1 / CPT，F-1签证/课程实习训练

CPT (curricular practical training) 容许学生在学习的同时在校外工作，一般每周20个小时。需要注意的是，申请人人要仔细审核学院/大学提供的项目，以确保该课程实习训练符合美国移民局的相关法律法规。现实中，有不少学生就遇到这样的问题，当他们提交申请时发现他们的课程实习训练与现有的相关法规不符。

（6）大鹤总结的第六个方案：F-1 / OPT / STEM Extensions，F-1签证/实习期/STEM延长

科学、技术、工程、数学（科、技、工、数）专业的学生，只要他们受雇于合格的雇主并从事相关工作就有资格获得额外24个月的签证延期资格，这样有36个月的OPT时间，可以有三年的机会抽签H-1B。非STEM专业的学生则不能获得这额外的延期资格。但是他们可以选择重返校园，接受更高层次的教育。如果有学生攻读更高层次的学术项目（本科毕业后攻读研究生或研究生毕业后攻读博士），那么他将有资格获得另一个以12个月为一周期的延期资格。

（7）大鹤总结的第七个方案：Cap-Exempt Employers / Cap-Exempt Positions不需要抽签雇主/不需要抽签职位

高等教育机构、其附属机构或者相关非盈利实体、非盈利研究机构、政府研究组织的H-1B雇员都没有名额上的限定，不需要抽签。值得注意的是，一方面并非所有的非盈利组织或政府机构都是豁免的；另一方面某些盈利性雇主公司也能提交豁免类的H-1B申请，只需证明申请人是在有资质的豁免类机构中履行其工作职责即可。

（8）大鹤总结的第八个方案：CNMI and Guam Workers北马里亚纳群岛联邦（CNMI）和关岛工作者

美国工签H-1B工作者如果是在北马里亚纳群岛联邦（CNMI）和关岛提供劳动或服务可以不需要抽签。

（9）大鹤总结的第九个方案：Certain H-1B Physicians，某些H-1B内科医师

根据法案第214章（1）节（B）和（C）所述规定，获得两年国内或国外居住年限条件豁免，即J-1 Conrad 30豁免资格的H-1B内科医师可不受H-1B的限制，前提是其要在卫生专业人员紧缺地区进行工作。

（10）大鹤总结的第十个方案：Concurrent Employment，多重就业

一个工签H-1B签证持有人（无论是通过抽签还是不需要抽签的雇主公司申请），该受益人可以不受H-1B限制再申请兼职H-1B签证（无论是抽签还是不需要抽签的雇主公司）。比如：某位有H-1B的受益人受雇于一个不需要抽签的非盈利性研究组织，他之前没有被抽中过，他可以同时为雇主公司B工作（即使雇主B是需要抽签的公司），只要雇主公司B代表受益人提交“兼职”H-1B申请。要注意的是，共时雇佣或同时申请H-1B有其自身的限制，受益人必须保持与不需要抽签H-1B申请人 -雇主公司的雇佣关系，一旦这种关系停止，受益人不可以为需要抽签的雇主工作。

（11）大鹤总结的第十一个方案：J-1 – Trainee Visa，J-1：受训人员签证

J-1非移民签证允许外来交流访问者参加以工作和学习为基础的交流项目。很多时候，雇主公司本身他们不是直接的、合格J-1赞助者，他们通常会与很多能提供J-1赞助的组织一同邀请J-1受训候选人来参加他们的培训。J-1项目要求满足很多条件，申请人务必要与其代理律师进行探讨。另外，某些J-1交流访问者（并非全部）需要符合两年母国居住的要求，也就是说，他们在美国完成培训后，要在母国停留两年才能申请其它签证。

（12）大鹤总结的第十二个方案：H-3 – Training Visa，H-3：培训签证

H-3受训人员签证旨在为受训人员提供母国不适用的培训，这有利于受训人员在海外的职业生涯。H-3培训的内容必须是严格的培训，而不是生产性的雇佣，偶发的或者由培训必然导致的生产则除外。如果合格，H3签证持有人可以作为受训者在美国连续居留24个月。

（13）大鹤总结的第十三个方案：H-1B1 Visa – Singapore and Chilean Citizens，H-1B1签证：新加坡和智利公民

每年有6800张H-1B1签证签发给合格的智利和新加坡公民（其中智利1400张，新加坡5400张）。但是与H-1B签证不同的是，H-1B1签证没有六年H-1B1身份保持期限的上限。

（14）大鹤总结的第十四个方案：TN Visa – Canadian and Mexican Citizens，TN签证：加拿大和墨西哥公民

TN签证适用于加拿大公民和墨西哥公民到美国工作。申请条件与H-1B签证条件类似，但是没有年度名额限制也没有抽签流程。工作必须是由北美自由贸易协会所列职业类别中的任一具有“专业水准的商业活动”。TN身份首次有效期最长为三年，随后以三年为增量，可不限次数地延长。

（15）大鹤总结的第十五个方案：E-3 – Australian Citizens，E-3签证：澳大利亚公民

E-3签证类型适用于澳大利亚公民。E-3签证的很多条件都与H-1B类似。申请E-3的澳大利亚公民不受H-1B签证每年6500个名额的限制。每年E-3签证名额有1.05万个，几乎每年都用不完。和H-1B签证的不同，E-3签证持有者的配偶尽管国籍不同，但可以在美国不受限制地工作（不像其他美国非移民签证，包括签发给加拿大和墨西哥公民的TN签证）。E-3签证可不限次数地续签（两年增量），而且申请程序比H-1B更快速、更简便。

（16）大鹤总结的第十六个方案：E-1/E-2 – Treaty Trader / Treaty Investor，E-1/E-2签证：条约贸易商/条约投资者

为了促进贸易与投资，美国与一些国家建立了条约关系。获得E-1/E-2签证有助于条约国公民在美国工作，以开发和指引双方的投资与贸易。E-1类签证（条约贸易商）适用于有大量物资或服务往来的公司。E-2类签证（条约投资者）适用于在美国做出了巨额投资，且通过投资创造了就业岗位，并经营一家非边际企业的个人或公司。投资额不设门槛。E类签证都可无限次续签。

（17）大鹤总结的第十七个方案：Marriage to US Citizen or Green Card Holder，与美国公民或绿卡持有者结婚

与美国公民完婚后，外籍配偶可以立即获得身份调整，成为永久公民并获得工作许可。

（18）大鹤总结的第十八个方案：B-1/B-2，B-1/B-2签证

B类签证允许外籍人士在美国短期停留6个月以下。B-1签证持有者可参与的商业活动极为有限。B-2签证则是为娱乐、游玩目的而签发的。对于那些想延长美国停留期限的候选人来说，这类签证也是可以考虑的。

（19）大鹤总结的第十九个方案：EB-5 – Immigrant Visa for Investors，EB-5 投资移民签证

对于有一定经济实力的落选者而言，EB-5签证（如果申请时有名额的话）也是另一种选择，只需投资不少于80万美金或105万美金，投资人就可以申请美国绿卡。

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